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By Simon Hahnzog

ISBN-10: 3658029617

ISBN-13: 9783658029616

ISBN-10: 3658029625

ISBN-13: 9783658029623

Gesunde Mitarbeiter in gesunden Unternehmen sparen ihrem Arbeitgeber nicht nur enorme krankheitsbedingte Kosten ein, sondern sind zudem motiviert, leistungsfähig und produktiv. Für Führungskräfte, Personalverantwortliche und Entscheider in klein- und mittelständischen Unternehmen ist es daher heute unerlässlich, sich der Herausforderung Betriebliche Gesundheitsförderung zu stellen oder bestehende Maßnahmen durch neuen enter zu verbessern.
24 Experten aus unterschiedlichsten Arbeitsschwerpunkten repräsentieren die Vielfalt der Handlungsfelder, in denen sich Betriebliche Gesund-heitsförderung gestalten lässt. Ihre Beiträge bieten fundierte Anregungen und praxisorientierte Unterstützung für die Implementierung gesundheitsfördernder Maßnahmen. Best-Practice-Beispiele aus vier mittelständischen Unternehmen veranschaulichen, worauf es dabei unter realen Arbeitsbedingungen ankommt.

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10–14). 1 Betriebliches Gesundheitsmanagement … 7 Abb. 1 Ablauf eines EMASSystems – Eigene Darstellung Neben den erstem Umweltmanagementsystem EMAS1 in Deutschland, existieren noch zahlreiche andere Umweltmanagementsysteme, die Komponenten der EMAS besitzen. Eine externe validierte Umwelterklärung bietet aber nur der EMAS-Standard. 2 Sozialorientierte Standards und betriebliches Gesundheitsmanagement Obwohl in der Agenda 21 schon 1993 die soziale Dimension des Nachhaltigen Wirtschaftens stark propagiert wurde, sind internationale Richtlinien und Abkommen im Bereich der sozialen Nachhaltigkeit, im Gegensatz zu ökologischen Richtlinien, erst später entwickelt worden.

Tsekos, & W.  45–51). Heidelberg: Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft. Presse- und Informationsamt der Bundesregierung. (2013). 2013, Berlin. html. Zugegriffen: 26. Aug. 2013. PricewaterhouseCoopers AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. (2010). Fachkräftemangel, Stationärer und ambulanter Bereich bis zum Jahr 2030, Marktstudie.  M. Reiners, H. (2011). ). Bern: Verlag Hans Huber. , & Gerlinger, T. (2009). ). Bern: Verlag Hans Huber. Sen, A. (1999). Development as freedom. Oxford: Oxford University Press.

So befindet sich das deutsche Gesundheitswesen seit längerem in einer Umstrukturierungsphase. In diesem Zusammenhang sind die Entwicklungsperspektiven der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) besorgniserregend, auch wenn der Gesundheitsfonds derzeit Überschüsse zu verzeichnen hat. Dies ist zum einen die Folge einer stringenten Arbeitsmarktpolitik sowie der derzeit noch guten Konjunktur in der Bundesrepublik. Wenn sich jedoch die Auswirkungen der europäischen Finanz- und der weltweiten Wirtschaftskrise auch auf den deutschen Absatzmärkten bemerkbar machen, wird sich die Finanzlage der GKV auch schnell wieder ändern.

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by George
4.2

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